Experiência comprovada na área de RH e Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Responsável pelo recrutamento e seleção, gestão de folha de pagamento, férias, controle do ponto e benefícios, entre outras atividades pertinentes do setor de RH.
Avaliações, treinamentos e desenvolvimento.
Responsável pelo endomarketing.
Formação: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas.